サラリーマンの不倫

サラリーマン（会社員）の不倫慰謝料請求について

慰謝料請求のご相談では、相手がサラリーマン（会社員）のケースが多く見られます。年収200万円未満の方から1,000万円を超える方までさまざまで、職種や役職によっても状況は異なります。

• どこの会社に勤めているか
• 役職は何か
• 年収はいくらか

こうした情報をできる限り把握しておくことが、慰謝料請求を有利に進めるカギになります。

不倫相手の勤務先や年収を知る意味

相手の勤務先や役職、年収などの情報は、慰謝料請求の見通しを立てるうえで非常に重要です。正確な年収が分からなくても、勤務先や役職が分かれば、求人サイトや企業口コミなどからおおよその収入を推測できます。
情報が多いほど、今後の交渉や強制執行をスムーズに進められます。

支払いが滞った場合は「給与の差押え」も可能

示談や裁判で慰謝料が決まっても、支払われなければ意味がありません。
サラリーマンの場合、給与が安定しているため、支払いが滞ったときは「給与の差押え」が可能です。給与のほかにも、預金や不動産などの財産から回収することもできます。
弁護士に依頼することで、最も効率的な回収手段を選び、迅速に対応できます。

勤続年数と年収から見る支払い能力の目安

勤続年数は、解決のしやすさを判断する重要な要素です。
長く同じ会社に勤めている人は、給与差押えの効力が続きやすく、比較的スムーズに回収できる傾向があります。
一方で、転職を繰り返す人の場合は勤務先が変わるたびに手続きが必要になり、解決が遅れることもあります。

高収入であれば一括払いが可能なこともありますが、年収が少なくても弁護士が交渉を行うことで、金額を下げずに分割払いでの和解を実現できる場合もあります。

当事務所のサポートと解決事例

当事務所では、サラリーマン（会社員）を相手とした慰謝料請求のご相談を多数取り扱っています。

• 婚姻費用の支払いを拒んでいた夫に対し、給与差押えで支払いを実現した例
• 年収の低い相手に対し、分割払いで合意しながら金額を維持した例

どのケースでも、勤務先や収入の情報を正確に把握し、最適な手段を選ぶことでスムーズな回収につながりました。

まずはお早めにご相談ください

不倫相手がサラリーマン（会社員）の場合、勤務先が特定できれば、法的手続きによる請求や強制執行を行いやすいという利点があります。しかし、情報の取得や交渉の進め方によって結果は大きく変わります。京都市中京区の弁護士 戸田洋平は、サラリーマン（会社員）を相手とする慰謝料請求に多くの実績があり、証拠の整理から交渉・回収まで一貫してサポートしています。
当事務所では、離婚問題の初回相談を無料で承っておりますので、状況を整理したい段階からでもどうぞ安心してご相談ください。